HAL LEONARD EUROPE:
LA NOSTRA VISIONE, LA NOSTRA MISSIONE, I NOSTRI VALORI

LA MUSICA COSTITUISCE IL NOSTRO PUNTO DI PARTENZA

LA MUSICA COSTITUISCE IL NOSTRO PUNTO DI PARTENZA

La musica è per Hal Leonard la ragione di esistenza.

Essa ha il potere di arricchire la vita delle persone e migliorare la società.

I compositori, gli autori e i marchi che rappresentiamo sono il cuore del nostro business. Grazie a loro e a ciò che facciamo le persone imparano, creano, fanno musica.

SIAMO UN UNICO TEAM

SIAMO UN UNICO TEAM

Lavoriamo insieme per creare un ambiente di lavoro che sia inclusivo, accogliente, e che rispetti le diversità. Un ambiente in cui ognuno possa sentirsi valorizzato e rispettato.

CI CURIAMO DELLA NOSTRA COMMUNITY

CI CURIAMO DELLA NOSTRA COMMUNITY

I nostri clienti costituiscono la nostra priorità. Ciò che ci sta a cuore è la creazione di un futuro sostenibile per la nostra community di musicisti e per l’ambiente in cui viviamo.

FESTEGGIAMO IL SUCCESSO

FESTEGGIAMO IL SUCCESSO

Ci poniamo alti standard di eccellenza professionale. Siamo guidati dai risultati e poniamo tutte le energie al fine di un costante miglioramento. Promuoviamo l’avanzamento nella carriera, riconoscendo e premiando la lealtà e il successo dei nostri dipendenti.

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Rendiamo uguaglianza, diversità e inclusività punto focale della nostra visione nonché una priorità strategica nel nostro business, allocando risorse per facilitare il progresso e garantendo una attenzione specifica da parte del Senior Management Team.

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Un gruppo du consulenti, nominati per ampliare l’influenza sui nostri orizzonti strategici, ci aiuterà a sviluppare i piani e a monitorare costantemente i nostri progressi.

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Stiamo formando rappresentanti interni che sostengano e facciano sì che i valori di uguaglianza, diversità e inclusività si radichino nella cultura aziendale, e avviino per tutti i dipendenti una formazione volta a prevenire forme di razzismo e pregiudizi inconsapevoli.

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Vogliamo essere certi che la selezione del personale in Hal Leonard sia inclusiva e promuova la diversità, che le pratiche di assunzione favoriscano la progressione nel percorso professionale e che i nuovi assunti siano supportati dal principio delle pari opportunità.

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Rivediamo la nostra comunicazione, il marketing e i materiali didattici per garantire a tutti l’accessoe alla conoscenza e per promuovere la diversità.

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Rivediamo il nostro catalogo di prodotti nonché i processi di creazione dei nuovi prodotti per essere certi che siao coerenti con i nostri valori.